Первый месяц 2023 года подтвердил, что высокий уровень неопределенности 2022 года – новая норма, и, похоже, турбулентность еще не раз смешает планы HR. Вместе с тем, даже неопределенность задает свои правила и тренды. Какие вопросы необходимо держать в поле внимания в 2023? Как бизнес-повестка влияет на работу HR?
Мы пригласили Старшего консультанта практики развития лидерства консалтинговой компании RosExpert Антонину Иванову и руководителя практики "Девелопмент" Евгению Ткаченко рассказать:
• какие международные тренды будут актуальны и в России;
• что должны предусматривать в своей работе все руководители – лидеры команд;
• какие изменения позволят обернуть тренды в свою пользу.